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Gestion administrative comptable et du personnel

Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés. Le SIRH est suffisamment flexible et modulable pour permettre une gestion administrative du personnel optimale. Il doit pouvoir se développer au même rythme que l'entreprise qui l'utilise, sinon il risque de ralentir ou d'entraver son évolution Le travail de l'expert comptable dans le domaine social est varié, est se résume en trois types de missions : une mission principale de gestion des salariés (contrats, bulletins de paie...), une mission d'accompagnement du service paie de l'entreprise (audit des processus du service, mise à disposition d'un conseillé...) et diverses missions annexes d'assistance (élection des IRP, création ou assistance au montage de dossiers de demande d'aides...) L'administration du personnel est une des tâches attribuées aux gestionnaires de paie ou aux assistants ressources humaines dans les entreprises. Si vous travaillez en entreprise (dans un service de ressources humaines) ou en cabinet d'expertise-comptable, vous devrez vous occuper majoritairement de la gestion du personnel

Vous êtes à la recherche d'un emploi : Gestionnaire Administratif Comptable Personnel ? Il y en a 353 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial De la comptabilité à l'audit. C'est au sein des entreprises et des administrations que le vivier d'emplois est le plus important. En effet, la loi impose à toute structure privée ou publique de tenir sa comptabilité. Les professionnels de la comptabilité ont pour mission d'enregistrer les dépenses et les recettes en vue de produire en fin d'année un bilan comptable, un document qui reflète la santé de l'entreprise et qui sert de base au calcul de l'impôt sur les.

Classement dossier personnel salarié | Blog Officéo

Gestion Administrative du Personnel : définition et outils

La gestion administrative de l'entreprise comporte plusieurs domaines, parmi lesquelles nous retrouvons notamment la comptabilité et le suivi du personnel. Bien que souvent mis au second plan, la comptabilité est élément essentiel qui permet à l'entreprise de remplir ses obligation légales (établir les comptes annuels) mais aussi de comprendre comment se crée le résultat. Le suivi. Gestion administrative du personnel; Traitement de la paie; Mise en place de procédures et de paramétrage des logiciels paie; Animation des équipes de gestionnaires paie et administration du personnel avec ou sans lien hiérarchique ; Les compétences clés. Gérer les opérations administratives liées à l'embauche de salariés et à l'ouverture de leur dossier administratif; Gérer. Gestion des ressources humaines, découvrez nos solutions informatisées pour la gestion administrative du personnel : nos logiciels d'administration du personnel

Gestion Administrative pour les Particuliers; Votre Assistant Personnel. Il n'est rien de plus précieux que le temps, puisque c'est le prix de l'éternité.Utile, pratique, harmonieux, fonctionnel, VAP met de l'ordre chez vous pour libérer du temps et de l'espace pour vous ! Administration pour les Particuliers. La vie moderne est souvent synonyme d'acrobatie constante entre. Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à Assia PETROVA apetrova@ethiquable.coop Vos Missions En Détails Au sein de l'équipe du pôle comptabilité/gestion (11 pers), vos responsabilités portent sur la gestion administrative du personnel en lien avec la RRH et la gestion des variables paie en prenant en compte les spécificités SCOP sur toutes les sociétés du Groupe. La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable Le Réseau des Ambassadeurs Administratifs de Proximité - Réseau Aadprox propose de libérer les chefs d'entreprise et cadres dirigeants en externalisant la gestion administrative et comptable complexe des petites entreprises : confier ce travail à un assistant administratif indépendant permet de déléguer certaines tâches stratégiques à une personne de confiance

Administration du personnel. Établir ou faire établir les contrats de travail. Suivre les congés payés des collaborateurs. Transmettre les éléments variables des fiches de paie et les versements de salaires. Administration des ventes. Mettre en place ou paramétrer un logiciel de gestion commerciale (facturation...) connecté à la comptabilité. Établir et éditer les factures en. Le métier d'assistante administrative et comptable L'assistant comptable est responsable de l'exécution des tâches de base de la comptabilité, en particulier les registres comptables. Cependant, selon sa structure d'emploi, ses tâches peuvent être plus ou moins étendues M1608 - Secrétariat comptable RIASEC : Cs Appellations Secrétaire comptable Secrétaire facturier / facturière Définition Réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis,) d'une structure selon les règles d

Gestion Administrative du Personnel Missions Principales

  1. istration du personnel Découvrez nos 3 packs pour une gestion de la paie sécurisée Une offre riche et flexible Libérez-vous de toutes les tâches liées aux bulletins de paie et à l'ad
  2. istrative du personnel : il gère les tâches ad
  3. istrative et comptable Officéo vous épaule sur l'ensemble de ces missions et éventuellement d'autres missions de gestion de votre comptabilité d'entreprise. Il veille à la bonne santé financière de votre société quelle que soit sa taille TPE/PME , startup ou grande entreprise , en assurant entre autres, pour vous

Un SIRH vous permet de gérer toute l'administration du personnel liée à l'intégration d'un salarié jusqu'à son départ de l'entreprise en toute sérénité en automatisant les processus de gestion. Un chargé ou un gestionnaire de l'administration du personnel exerce différentes missions Ces services comprennent la trésorerie, la comptabilité, la gestion du personnel, la paie et le juridique. Le responsable administratif et financier doit également superviser le contrôle de gestion, c'est-à-dire la planification, le budget, le reporting, la comptabilité ainsi que l'établissement des comptes sociaux et consolidés L' assistant / assistante comptable réalise les tâches de base de la comptabilité : il/elle reçoit et traite les factures des fournisseurs, envoie les paiements et les virements, gère les impayés. Il/... En savoir + Assistant / Assistante de gestion PME/PMI. Bras droit du dirigeant de PME (petite et moyenne entreprise), l'assistant ou l'assistante de gestion est à la fois assistant(e. Comptable et gestion administrative Notre cabinet est à même de prendre en charge la gestion de vos salariés dès leur arrivée dans l'entreprise en réalisant les déclarations préalables à l'embauche La dématérialisation concerne désormais plusieurs départements au sein d'une même entreprise : le pôle logistique mais aussi le comptable ainsi que les Ressources Humaines. Ces dernières sont tout particulièrement concernées car la gestion du personnel demande beaucoup de saisies et l'émission de très nombreux documents

rattachée à la direction comptabilité-finances jusque dans les années mille neuf cent soixante-dix, se distinguait surtout par son conservatisme. Depuis, les directions, nouvellement baptisées des ressources humaines, n'ont eu de cesse que de récupérer pour elles-mêmes la fonction paie et administration du personnel. Sa réputation de fonction non noble et même ingrate s'efface au. Dans une structure moyenne dont le dirigeant possède une bonne maîtrise des enjeux financiers, le responsable comptable verra ses tâches concentrées sur les aspects comptables et fiscaux, la gestion administrative du personnel et la maîtrise des frais généraux Gestion administrative du personnel : un contexte particulier Gérer un personnel demande une grande discipline et une attention particulière quant aux constantes évolutions de l'environnement dans lequel évolue l'entreprise (réforme d'une loi, changement de la politique interne à l'entreprise, ) Aujourd'hui l'équipe administrative et financière n'est plus une simple armée de supers comptables, mais de vrais business partners. Sans eux, impossible d'y voir clair dans les données et la santé financière de l'entreprise. C'est grâce à l'équipe administrative et financière que l'on peut prendre les (bonnes) décisions qui permettront de soutenir la.

L'administration du personnel, l'essentiel pour réussir

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  3. Gestion du personnel; Type de document. Durée de conservation. Bulletin de paie (double papier ou sous forme électronique) 5 ans. Registre unique du personnel. 5 ans à partir du départ du salari
  4. istration du personnel et comptable H/F en CDI. Le poste est à pourvoir à Fleurance, dans le Gers (32). Notre partenaire soutient depuis plus de 15 ans un commerce équitable et engagé sur l'agriculture paysanne bio. Il défend un modèle de commerce équitable exigeant et adapté à la situation de ses partenaires en France et.

Emplois : Gestionnaire Administratif Comptable Personnel

  1. D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MEMOIRE POUR L'OBTENTION DU DIPLOME D'EXPERTISE COMPTABLE LE MANUEL D'ORGANISATION COMPTABLE OUTIL DE GESTION ET DE CONTRÔLE : ROLE DE L'EXPERT COMPTABLE DANS SA CONCEPTION ET SA MISE EN PLACE SEDEGUI BACHIR MAI 2004 . REMERCIEMENTS ET DEDICACE Je dédie ce memoire à ma petite et grande famille ainsi qu'à toute personne ayant contribué à ma.
  2. istration ! Créée en 2012, - L'Etudian
  3. istration du personnel conseille également les managers sur la gestion du personnel et les procédures disciplinaires. En règle générale, il est le porte-parole des.

La gestion administrative du personnel est une problématique importante pour un chef d'entreprise Surtout dans un environnement en perpétuelle évolution Les missions du gestionnaire administratif. Le gestionnaire administratif effectue les procédures en temps et en heure : missions de secrétariat basiques (courrier, téléphone, planning,) transmission des documents aux administrations (déclarations de TVA, contrats d'embauches, formulaires d'imposition,) gestion des documents liés au personnel Assurer la gestion administrative du personnel Le gestionnaire de paie gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte). 3. Participer aux missions des ressources humaine Gestionnaire de paie avec un diplôme niveau 6 (Bac+3/4) Licence professionnelle (LP) Droit, économie, gestion, mention: Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (Université) LP Gestion des ressources humaines, spécialité: Technicien paie et administration du personnel (Université

Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines Polyvalent et compétent sur la totalité des missions de la GRH, le Gestionnaire des Ressources Humaines exerce un métier très complet où le relationnel tient une place aussi importante que l'administratif Administration du personnel : gestion sociale, paye et RH Accueil - Etre employeur, recruter des équipes, devient difficile dans un contexte d'actualité sociale accrue et une législation de plus en plus dense La gestion administrative du personnel renvoie à l'ensemble des tâches administratives nécessaires à une bonne gestion des ressources humaines. Un responsable de l'administration du personnel doit : préparer tous les documents nécessaires à une embauche (rédaction d'une promesse d'embauche, du contrat de travail, DPAE, etc.) ; gérer et suivre l'activité, le temps de travail. Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion; Formation Bac +4/5 généraliste; Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel . Durée d'expérience. Ce poste s'adresse à des cadres possédant une première expérience de trois ans minimum. La.

Assurer la gestion administrative du personnel; Préparer les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale; Enregistrer et collecter les données de son domaine d'activité (statistiques d'effectifs, masse salariale...) Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires; Assurer la gestion. Le gestionnaire peut faire évoluer sa carrière vers un poste de supervision selon le domaine d'expertise qui est le sien : un gestionnaire du personnel peut devenir responsable des ressources humaines, un gestionnaire de patrimoine peut viser un poste de gérant de portefeuille, et un gestionnaire administratif peut passer chef d'un service comptable L'assistant gestion du personnel assure, au sein de son entreprise, la gestion administrative du personnel. Il peut participer aux opérations de recrutement, élaborer les contrats de travail et contribuer à l'intégration des collaborateurs adjoint administratif, gestionnaire du personnel Pour les bacheliers du bac professionnel Gestion Administration présentant un très bon dossier, une poursuite d'études est envisageable notamment en BTS Support à l'Action Managériale, BTS Assistant de gestion PME-PMI et BTS Comptabilité et gestion des organisations. 3. BTS Gestion de PME Objectifs et débouchés : Le BTS Gestion de.

Les métiers et l'emploi dans la comptabilité, la gestion

  1. istratif, missions, formations pour devenir Gestionnaire ad
  2. istrative et comptable. Des opérations tels que l'enregistrement des écritures, les facturations, les frappes de devis ou encore la gestion ad
  3. LEA Cabinet de recrutement répond aux besoins en ressources humaines des cabinets d'audit et d'expertise-comptable, des cabinets d'avocats, nous intervenons également pour les entreprises. Notre partenaire est une entreprise d'envergure n
  4. istration du personnel : responsable paie, gestionnaire de paie, ad
  5. istrative du personnel, il est important d'en maîtriser les bases.La formation « Gestion ad
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Fiche métier Gestionnaire du personnel : salaire, étude

Emploi : Gestionnaire administratif et comptable à Versailles, Yvelines • Recherche parmi 677.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Versailles, Yvelines • Emploi: Gestionnaire administratif et comptable - facile à trouver Vos missions principales sont : - Gestion administrative du personnel - Assister le gestionnaire de paye - Analyse et révision des données sociales Gestion administrative du personnel : établissement des paies, mise à jour des données sociales dans la gestion administrative du personnel, etc. ; Une polyvalence est attendue sur le poste pour intégrer d'autres tâches administratives et de gestion des flux financiers Financière (RGF), le/la Responsable Gestion Comptable (RGC) a pour objectif principal d'effectuer le suivi comptable et administratif de l'association dans une optique d'optimisation des coûts et des procédures, et dans le respect des obligations réglementaires. Le/la RGC assure la gestion des ressources humaines sous la supervision directe de la Secrétaire Générale. Le/la RGC.

Gestion administrative du personnel automatisée avec ORHUS

Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel C Logiciels de paie Réaliser la gestion des arrêts maladie C Saisir des éléments de paie C Établir un bulletin de paie C Contrôler les bulletins de salaires du personnel C Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines C Techniques de recrutement Suivre des actions de. Fiche métier Agent de gestion administrative. Retrouvez sur la fiche métier agent de gestion administrative toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste agent de gestion administrative, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que agent de gestion administrative

Métiers Secrétariat, Administration, Gestion, Comptabilit

Traiter, vérifier et classer les pièces comptables. Gestion de la paie des agents (mettre le nombre d'agents SVP), des cotisations, de la DDAS, DSN, arrêts de travail, Coliséa, avancement du personnel. Poste à Temps Non-Complet- Poste susceptible d'évoluer vers un Temps Complet. Grade Adjoint Administratif 2° class Services Accompagnement comptable et financier . Payroll et administration du personnel . Externalisez vos processus RH et gagnez du temps . Révision de la loi sur les allocations familiales . Le 27 septembre 2019, les chambres fédérales ont adopté la 3ème révision de la loi sur les allocations familiales (LAFam) déclenchant ainsi deux réformes majeures et la modification de bases. Il est chargé d'assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, tenue de dossier, gestion du personnel, organisation de réunions, de voyages), comptables (facturation, paie, travaux de préparation pour le bilan) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, réponse aux appels d'offres, recherche de fournisseurs) GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE À L'AIDE D'OUTILS INFORMATIQUES ET LOGICIELS * Avec cette formation, découvrez les multiples fonctionnalités d'un logiciel de gestion administrative, comptable et commerciale. Leur maîtrise vous offrira une visibilité totale sur l'activité de l'entreprise et ses indicateurs clés : évolution du CA, état des stocks ou de la.

Description du posteSous la supervision de la Directrice Financière, il (elle) est chargé(e) d'appuyer la gestion administrative et financière quotidienne des projets : appui dans la préparation, l'exécution et le suivi des budgets, la gestion de la trésorerie, la préparation des paiements, le suivi financier des partenaires de mise en œuvre, la préparation des rapports financiers. Sous l'autorité du chef de service, et en lien avec les deux chargés de mission Habitat, le gestionnaire administratif et comptable contribue à l'enrichissement des projets du Département en matière d'habitat, à la fois dans le déploiement de ses politiques sectorielles et contractuelles. Il contribue également à l'observatoire de l'habitat, et sera en outre en relation avec. Poste proposé : Assistant(e) en Gestion et Comptabilité. Missions : - Superviser l'ensemble du processus comptable et administratif de la société - Assurer la production des états financiers et réglementaires : compte de résultats, bilans, tableaux des flux de trésorerie. - Assurer la gestion administrative du Personnel. ACTIVITE(S) DU POSTE Sur le plan comptable et budgétaire. La. Découvrez cette offre d'emploi : Chef comptable pour Hyundai Casavant. Offre d'emplois en administration - Chef comptable - Service de la paie - Gestion de l'inventaire - Coordonnateurs de département - Gestion du personnel - Directeurs de département - Chefs de service - Gestion financière - Gestion des opération La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Cette licence est également proposée aux adultes dans le cadre de la formation professionnelle continue

Les métiers de la gestion et de l'administratio

BTS Comptabilité et Gestion - CFA Académique du Limousin

système de gestion mis en place ; - fixer les niveaux de responsabilité et les tâches des différents agents impliqués dans les procédures administratives, comptables et financières ; - fournir des instruments adaptés et formalisés pour la rédaction, la transmission, le contrôle et le traitement des documents administratifs et comptables ; - permettre l'élaboration dans des délais. Expert comptable - Gestion du personnel Carrières-sous-Poissy (78) Le cabinet d'experts comptables NWOKOYE, installé à proximité de Maisons-Laffitte, et Marly-le-Roi et intervenant dans les Yvelines ainsi qu'à Paris offre ses services aux artisans, TPE et PME de la région en matière de gestion du personnel. Contactez-nous. Comptable et gestion administrative. Notre cabinet est à. Cet article s'inscrit dans la continuité du précédent article intitulé les autres charges externes (compte 61).Il vient clôturer le thème des autres charges externes (comptes 61 et 62) en comptabilité. Il s'attarde sur toutes les dépenses figurant en compte 62, notamment : le personnel extérieur à l'entreprise, les honoraires, les frais d'actes, les cadeaux, les frais de. • Gestion administrative du personnel : DUE, contrats de travail, congés, RTT, arrêts de travail, note de frais, mutuelle, suivi du plan de formation, bilan social, prise de rendez-vous médecine du travail, gérer les demandes ponctuelles • Paie : Préparer les éléments de paie, contrôler les bulletins de paies, • Comptabilité et gestion : Suivre la gestion de trésorerie, les.

un Agent de Gestion Administrative du personnel et de la Comptabilité (h/f) Cadre d'emplois : adjoint administratif ou rédacteur Ce poste constitue le pôle ressource de la collectivité avec la gestion de la paie de l'ensemble du personnel et élus, préparation des commissions administratives paritaires et suivi de l'exécution budgétaire sous le contrôle de la Secrétaire Générale -Gestion de l'administration du personnel (dossiers des salariés : contrats, avenants, déclarations d'embauche et de débauche, visites médicales, ruptures de contrats), -Gestion des arrivées. Ce responsable administratif/comptable H/F s'occupera des services généraux du bureau (gestion, maintenance locaux, évaluation des risques ), de la gestion écon., sociale juridique du personnel Ville : pari

Vous êtes à la recherche d'un emploi : Gestionnaire Comptable Administratif ? Il y en a 1 107 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial Consultez nos 931 offres d'emploi Gestionnaire Administratif et Comptable en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche

Expert comptable gestion administrative du personnel

Responsable administratif comptable financier5 eSiège social et direction générale - Association Les Fontaines

Gestionnaire Administratif et Comptable H/F; Environnement de travail agréable et exaltant; Equipe à taille humaine; About Our Client Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la. • L'option Finance et Comptabilité concerne les secteurs de la banque, • L'option Ressources Humaines prépare à assumer des responsabilités dans le domaine de l'administration du personnel : paie, gestion des effectifs, recrutement, formation, évaluation, etc. Pré-requis . La formation est ouverte aux titulaires d'un bac général (séries L, ES, S) ou technologique. Déléguez la gestion administrative de votre personnel. Chez FCC, nous vous accompagnons sur la gestion de vos salariés durant leur cycle de vie au sein de votre entreprise : formalité à l'embauche, contrat de travail (CDI, CESU, CDD, intérimaire ) arrêt maladie, congé maternité, rupture du contrat de travail, Nous intervenons également pour vous accompagner dans l.

Gestion et administratif : la clé d'une bonne coordination

2° De la rémunération du personnel de l'administration et de l'inspection ; 3° De la rémunération du personnel exerçant dans les collèges, sous réserve des dispositions des articles L. 213-2-1 et L. 216-1 ; 4° De la rémunération du personnel exerçant dans les lycées, sous réserve des dispositions des articles L. 214-6-1 et L. 216-1 ; 5° Des dépenses pédagogiques des collèges. J'accompagne quotidiennement les entreprises Essonnienne dans la gestion administrative, comptable et commerciale ainsi que dans les ressources humaine principales gestion du personnel au sein d'une structure Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financière et de Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux Participer et/ou assurer l'instruction de dossier complexes en vérifiant la conformité règlementair

Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Gestion administrative du personnel - Administration

L'assistant/e de gestion comptable et administratif/ve aura la charge, sous l'autorité du Conseil d'Administration et par délégation de la directrice de l'association, les missions suivantes : Missions administratives : - Réception et traitement du courrier, gestion de la messagerie et des appels du secrétariat ; - Intendance générale relative au bâtiment, équipements. - Gestion administrative des relations avec le personnel : le titulaire du diplôme assure les activités nécessaires au bon déroulement de la gestion administrative des relations avec les salariés. Il s'agit des opérations courantes de gestion du personnel (tenue des dossiers, gestion des absences et des congés, déplacements...), de gestion des opérations ponctuelles relatives aux. Présentation Contacts Candidature Présentation Objectifs de la formation : - Obtenir un Diplôme d'Université de niveau BAC+1 et acquérir des notions de base en gestion administrative, comptable et commerciale des entreprises. - S'initier à la comptabilité, à la gestion d'entreprise et à l'utilisation de l'outil informatique dans les entreprises

Gestion Administrative pour les Particuliers - VAP, votre

• Suivi de la paie en réalisant les formalités administratives de gestion du personnel • prépare les documents légaux pour les Mis en place d'une plateforme pour l'amélioration de la bonne entente chez les employés • Collaborer aux activités de recrutement, de formation et d'évaluation du rendement des employés • Mis en place du dossier individuel du personnel • Mis. L'administration du personnel est une fonction rattachée à la DRH ou à la direction financière. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes : assistant ressources humaines; comptable paie; gestionnaire traitement et salaires; gestionnaire administratif du personnel ; responsable paie et administration du personnel; Les missions exercées par l.

Comptable/Gestionnaire Administration du personnel (H/F) - CD

CABESTAN vous présente sa formation à la gestion administrative du personnel : contrat, avenants, représentation des salariés Maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Savoir présenter un tableau de bord du social. Le rythme de formation . Le rythme hebdomadaire de l'alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Inscrivez-vous au CFA ACE pour préparer votre Licence Pro CP (Comptabilité et Paie.

Licence Pro Gestion de Paie et Administration du Personnel

- Gérer le personnel administratif et technique ( services intervenants) ; - Gérer le patrimoine du GUCE ; - Coordonner, suivre et évaluer les activités du GUCE au niveau national ; - Assurer le suivi de la gestion administrative et financière ; - Nouer des relations de travail étroites avec tous les partenaires concernés en vue d'atteindre les objectifs assignés ; - Coordonner les Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Nous recherchons pour notre client, un. Administration du personnel : assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés de leur entrée dans l'entreprise à leur départ (formalités d'embauche adaptées , DUE, visites médicales, suivi des périodes d'essai, relevés d'heures, gestion des temps de travail et des repos, planning des congés payés, solde de tout compte, etc.

Gestion Administrative de proximité : Aadpro

Gestion administrative, financière et comptable Gestion des stocks et des fournitures Soutien au volet communication du foyer VOS TÂCHES Gestion administrative, financière et comptable - Encodage comptable journalier - Suivi du courrier et de la facturation - Scannage de documents comptables et factures (CODA / Basecone Tâches administratives. Assister le Représentant dans la planification des activités et maintenir l'agenda ; Accueil des visiteurs, supervision du personnel d'entretien et des chauffeurs, gestion des biens mobiliers appartenant au projet ; Assurer la gestion de la téléphonie interne, des fournitures de bureau, de l'eau et Un micro-entrepreneur (auto-entrepreneur) bénéficiant du régime fiscal de la micro-entreprise ou micro-social doit tenir une comptabilité allégée. Il n'a pas de bilan annuel à présenter Comptabilité : ? Participation aux opérations comptables courantes, saisie pièces comptables, préparation des TVA, ? Suivi des relances clients, ? Contrôle de la facturation, ? Contrôle et saisie des notes de frais. Vous êtes amené à participer aux opérations de clôture annuelle des comptes du Groupe. Administration, gestion Le ou (la) Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e) exerce des activités de comptabilité, de gestion, d'accueil et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Il (elle) traite les opérations comptables courantes (factures, opérations financières), assure le suivi de la trésorerie, élabore et comptabilise les déclarations de TVA (pour les établissements.

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